福利与发展

具竞争力的薪酬与调薪机制

1. 不定期的市调其他企业薪资水准，并保有竞争力。
2. 年度调薪机制，视公司营运状况与个人工作表现而有不定期的调整。
3. 依绩效表现核发年终奖金。

完善的福利制度

1. 休假：依劳基法给假，并额外提供活动假、慰劳假…等。
2. 礼/奖金：三节礼金、生日礼金、婚丧喜庆礼金、子女奖助学金。
3. 保险：基本的劳健保、劳退提拨，同时提供团体保险，除完整的意外与医疗保障外，我们还提供寿险，给予员工多一份照顾。
4. 其他：免费机车停车位、特约健检医院…等。

家庭与生活平衡

我们尽力提供一个员工乐在工作，爱在家庭的职场环境与文化，我们提供：

1. 瑜珈团体课程：让员工将工作、家庭与生活中累积的压力释放，取得身心平衡。
2. 家庭日活动：让员工的家人一同参与公司家庭日，了解家人在公司的工作与辛劳，增进家人与员工的情感，强化公司的向心力。
3. 员工旅游活动：工作上的伙伴同时也是生活上的好友，相约家庭一同出游、烤肉与运动。

健康与友善的职场

提供员工身心平衡的管道，我们重视团队合作，也重视团队每位成员是否有足够的休息与放松，团队成员也彼此关怀，让身心都能保持在最佳状态，一同面对新世界的挑战。

1. 员工健康检查：我们重视员工的健康，提供员工定期健康体检；并同时有护理人员协助追踪人员的健康状况。
2. 团体活动：包含尾牙活动、优良员工选拔、资深员工表扬、端午节活动、万圣节活动、团队创新与核心价值提倡活动等。
3. 运动风气：我们是一个爱运动的公司，常常有一同结伴骑单车、跑步与运动，一同拥有健康的体魄。并荣获2020年教育部体育署运动企业认证的肯定。

 

学习成长

我们相当重视人才的培育养成。从一开始的新人引导、专业及产品课程训练，到晋升前后的管理与组织营运能力培育等，都有完整的培训机制。并荣获2019年TTQS铜牌的肯定。让人才成为SINOX开始未来的钥匙，一同开启新的时代。