福利與發展

具競爭力的薪酬與調薪機制

1. 不定期的市調其他企業薪資水準，並保有競爭力。
2. 年度調薪機制，視公司營運狀況與個人工作表現而有不定期的調整。
3. 依績效表現核發年終獎金。

完善的福利制度

1. 休假：依勞基法給假，並額外提供活動假、慰勞假…等。
2. 禮/獎金：三節禮金、生日禮金、婚喪喜慶禮金、子女獎助學金。
3. 保險：基本的勞健保、勞退提撥，同時提供團體保險，除完整的意外與醫療保障外，我們還提供壽險，給予員工多一份照顧。
4. 其他：免費機車停車位、特約健檢醫院…等。

家庭與生活平衡

我們盡力提供一個員工樂在工作，愛在家庭的職場環境與文化，我們提供：

1. 瑜珈團體課程：讓員工將工作、家庭與生活中累積的壓力釋放，取得身心平衡。
2. 家庭日活動：讓員工的家人一同參與公司家庭日，了解家人在公司的工作與辛勞，增進家人與員工的情感，強化公司的向心力。
3. 員工旅遊活動：工作上的夥伴同時也是生活上的好友，相約家庭一同出遊、烤肉與運動。

健康與友善的職場

提供員工身心平衡的管道，我們重視團隊合作，也重視團隊每位成員是否有足夠的休息與放鬆，團隊成員也彼此關懷，讓身心都能保持在最佳狀態，一同面對新世界的挑戰。

1. 員工健康檢查：我們重視員工的健康，提供員工定期健康體檢；並同時有護理人員協助追蹤人員的健康狀況。
2. 團體活動：包含尾牙活動、優良員工選拔、資深員工表揚、端午節活動、萬聖節活動、團隊創新與核心價值提倡活動等。
3. 運動風氣：我們是一個愛運動的公司，常常有一同結伴騎單車、跑步與運動，一同擁有健康的體魄。並榮獲2020年教育部體育署運動企業認證的肯定。

 

學習成長

我們相當重視人才的培育養成。從一開始的新人引導、專業及產品課程訓練，到晉升前後的管理與組織營運能力培育等，都有完整的培訓機制。並榮獲2019年TTQS銅牌的肯定。讓人才成為SINOX開始未來的鑰匙，一同開啟新的時代。